廉政監察
當前位置：首頁 > 黨群建設 > 廉政監察正本清“原”：打造基層黨風廉政建設新高地
“堅持黨對國有企業的領導，是國有企業的‘根’和‘魂’，我們必須用好這一政治優勢，為深化從源頭上防治腐敗工作，凈化政治生態，減少廉政風險提供堅強保證。”12月10日，原水運營分公司在中層例會上，就崗位廉政風險排查防控工作進行了形勢分析與總結講評。
日前，嘉源集團印發《關于進一步開展崗位廉政風險排查和防控體系建設工作實施方案》，原水運營分公司聞令而動，聚焦重點領域、重要崗位、關鍵環節，通過打好廉潔談話、專項排查、警示教育“組合拳”，推動公司廉政建設和廉政風險防范體系健全建強。
談心談話查“病灶”。“作為綜合部經理，在公務接待中可能存在鋪張浪費、超標準接待，在行政運行中可能存在對重大事項、緊急信息瞞報、遲報、謊報、漏報，影響領導決策等風險點……”和分管領導交流過程中，駱靜澗對已經梳理出的廉潔風險點逐條分析。
找準癥結方能對癥下藥。排查工作起始，原水運營分公司黨支部廣泛開展談心談話，深入做好思想發動。支部書記切實履行“第一責任”，對班子成員集體廉潔談話；班子成員層層壓實“一崗雙責”，與分管部門主管廉潔談話。在此過程中，說透利害關系，梳理廉政風險，提示防控手段，細查廉潔“風險點”，筑牢廉潔“防火墻”。
對癥下“藥”堵漏洞。“要找準廉政風險排查防控的著力點和突破口，在工作措施上真正解決好‘防控什么’‘怎樣防控’的問題。”原水運營分公司黨支部書記、公司總經理殳召鋒要求公司把廉政風險防控工作與各項業務開展有機結合，針對工程建設等中心工作、“三重一大”決策制度落實、資金使用及設備管理和行政運行管理四個方面所涉及的32個三級風險點、27個二級風險點、30個一級風險點，分級分項進行廉潔風險“把脈”，精準施“治”，把防控措施落實到具體崗位，細化到權力行使的各個環節，確保崗位職責明確、崗位風險清晰、化解措施得力。
通過簽訂《個人廉潔從業承諾書》，引導公司班子成員和相關人員把黨風廉政建設責任扛在肩上，切實為公司行穩致遠保駕護航。
以案明紀固根基。原水運營分公司堅持以人為本、教育先行，通過充分發揮國企意識形態工作的政治優勢，厚植廉政風險防控“軟實力”。公司以“三會一課”、主題黨日為抓手，以“憲法日”等特殊節點為契機，通過組織觀看崗位廉政風險警示教育片《欲》《權》、開展廉政警示教育專題學習會、編印“黨風廉政建設和反腐敗斗爭資料匯編”、設立廉潔公示墻等多種方式，教育引導公司全員尤其是領導干部，時刻保持清醒頭腦，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，始終保持遵紀守法、勤政廉政的自覺性。
下一步，原水運營分公司將聚焦中央“八項規定”和集團黨風廉政工作要求，貫通“引源先鋒”黨建品牌與“正本清‘原’”廉潔品牌，著力構建全方位、多層次的內部廉政風險控制機制，構筑監督檢查閉環體系，教育引導公司全體人員切實增強廉潔自律意識，堅守思想道德防線、廉潔從業底線和黨紀國法紅線，以打造基層黨風廉政建設新高地助力集團全面從嚴治黨向縱深發展。